Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Fach Linguistik, Sprache und Kommunikation

In der Fakultät für Linguistik und Literaturwissenschaft ist die folgende Position zu besetzen:

Kennziffer: Wiss25284

Start: 01.10.2025
Teilzeit 65 %
Vergütung nach E13 TV-L
befristet (mit Verlängerungsoption)

Der Arbeitsbereich befasst sich in Forschung, Lehre und Transfer mit der linguistischen Untersuchung von Sprache und Kommunikation. Der Fokus liegt dabei auf der Kommunikation in institutionellen Handlungsfeldern wie der Medizin, dem Recht oder sozialen Berufen mit einem Schwerpunkt in der linguistischen Gesprächsforschung und Fragen nach Good Practice der Kommunikation. Weitere Themen liegen in der Text- und Medienlinguistik sowie die Weiterentwicklung Angewandter Forschung. Über diese fachinternen Schwerpunkte hinaus bietet die Universität Bielefeld vielfältige Möglichkeiten zur interdisziplinären Vernetzung und verschiedene Möglichkeiten zur Weiterqualifikation.

wissenschaftliche Forschungstätigkeit im Bereich Sprache und Kommunikation und linguistischer Gesprächsforschung, u. a. Mitarbeit an Projekten, Tagungen und Publikationen (65 %)
selbstständige, wissenschaftsbasierte Durchführung von Lehrveranstaltungen (2,6 LVS) im Bereich Kommunikationsanalyse (bes. B.A. Linguistik) (25 %)
Mitarbeit in der Fach-und Studienorganisation und in der akademischen Selbstverwaltung (10 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Vergütung nach E13 TV-L
befristet (mit Verlängerungsoption) bis zum 30.09.2028 (ggf. mit Option der Verlängerung um ein weiteres Jahr) (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
Teilzeit 65 %

interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
gute Verkehrsanbindung
betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
kollegiale Zusammenarbeit
offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Ihr Profil

Das erwarten wir

sehr guter oder guter wissenschaftlicher facheinschlägiger Hochschulabschluss (z. B. Master oder vergleichbar in Linguistik oder linguistischer Schwerpunkt)
Kenntnisse in empirischer Gesprächsforschung, gewünscht ist ein Schwerpunkt auf institutionelle Kommunikation in einem der o. g. Felder
Interesse an eigenständiger Forschung und eigener wissenschaftlicher Weiterentwicklung im Bereich Good Practice in der institutionellen Kommunikation und/oder Fragen der Angewandten Gesprächsforschung
souveräne Beherrschung zeitgemäßer Medien und Präsentationsformen
selbstständiges, eigenverantwortliches und eigeninitiatives Arbeiten
kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
hohe kommunikative Kompetenz

Das wünschen wir uns

Offenheit für Angewandte Forschung und Forschungstransfer
Interesse am Einsatz von generativer KI für die qualitative Forschung
Bereitschaft zur Kooperation mit quantitativer Forschung
Erfahrungen in der Gestaltung von didaktischen Materialien
Universitäre Lehrerfahrung oder Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.

Bewerbungsfrist: 07.08.2025

Kontakt
Prof. Dr. Ina Pick
0521 106-6928
Ina.pick@uni-bielefeld.de

Anschrift
Universität Bielefeld
Prof. Dr. Ina Pick
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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