Koordinator*in (m/w/d) Strategische Hochschulplanung

INTERNE AUSSCHREIBUNG

Im Rektorat ist die folgende Position zu besetzen:

Kennziffer: Tech25237

Start: 01.09.2025
Vollzeit
Vergütung nach E15 TV-L
unbefristet

Als Stelleninhaber*in sind Sie Teil eines Strategieteams, das die strategische Standortentwicklung vorantreibt und das Rektorat in allen Angelegenheiten der Universitätsentwicklung unterstützt. Unbeschadet der Gesamtverantwortung der Rektorin verantworten Sie gemeinsam mit der leitenden Direktorin für Universitätsentwicklung die Prozesse zur (Weiter-)Entwicklung der Fakultäten und der darauf ausgerichteten strategischen Berufungspolitik der Universität. Darüber hinaus übernehmen Sie unter der Gesamtverantwortung des Kanzlers die strategische Ressourcenplanung und -allokation und bringen diese in Abgleich mit den inhaltlichen Zielsetzungen der Universität im Rahmen der Profilbildung.

Strategische Planung der Fakultätsentwicklung in gemeinsamer Verantwortung mit dem Direktorat für Universitätsentwicklung (50 %); dazu zählen:

Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung der regelmäßigen Entwicklungsgespräche mit den Fakultäten
Perspektivisch Erstellung von Fakultätsentwicklungsplänen
Strategische Professurenplanung und Steuerung der Weiterentwicklung des strategischen Berufungsmanagements

Verantwortung für die strategische Ressourcenplanung (50 %) unter Gesamtverantwortung des Kanzlers; dazu zählen:

Koordination der Vorbereitung, Begleitung, Nachbereitung der aktuellen Konsolidierungsphase mit besonderem Fokus auf den Abgleich der Universitätsentwicklung/Profilbildung und der Ressourcenallokation
Koordination der Erstellung des Hochschulentwicklungsplans

Ihr Profil

Das erwarten wir

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom oder vergleichbar)
mehrjährige Erfahrung in leitender Position an einer Hochschule, vorzugsweise an der Universität Bielefeld
nachgewiesene hohe soziale Kompetenz, Führungsfähigkeit sowie Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
Fähigkeit zu eigenständiger Arbeit und Eigeninitiative zur Ausübung von Systemverantwortung
Fähigkeit zur Strukturierung von Organisationseinheiten und Gestaltung von Veränderungsprozessen
hohe Belastbarkeit
Erfahrung im Projektmanagement und in der Digitalisierung
Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstrumenten
Gender- und Diversitykompetenz
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütung nach E15 TV-L
unbefristet
Vollzeit

interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
sicherer Arbeitsplatz
flexible Arbeitszeiten
FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)
gute Verkehrsanbindung
betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.

Bewerbungsfrist: 25.07.2025

Kontakt
Dr. Stephan Becker
kanzler@uni-bielefeld.de

Anschrift
Universität Bielefeld
Dezernat Personal und Organisation
Angelina Cammarata
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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