In der Medizinischen Fakultät OWL ist die folgende Position zu besetzen: 
Ärztliche*r wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für KI-basiertes Kommunikationstraining in der Medizin
Kennziffer: Wiss25229
- Start: nächstmöglich
- Teilzeit 50 %
- Vergütung nach E14 TV-L
- befristet
Das Referat Studium und Lehre der Medizinischen Fakultät OWL sucht für den Aufgabenschwerpunkt Kommunikation in der Medizin eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für die Entwicklung und Evaluation eines KI-basierten Kommunikationstrainings in der Medizin.
Als Stelleninhaber*in verantworten Sie die Konzeption und Entwicklung sowie Evaluation der Lehr- und Forschungsplattform VirtualSP für KI-basierte Kommunikationstrainings in der Kommunikationslehre des Modelstudiengang Medizin. In diesem Kontext übernehmen Sie eigenverantwortlich die Steuerung und Umsetzung des Entwicklungsprozesses einschließlich der Implementierung in die Lehre und wissenschaftlicher Begleitforschung.
Sie arbeiten in einem interprofessionellen Team mit kurzen Abstimmungswegen und offener, wertschätzender Gesprächskultur. Ihre Arbeit bietet Ihnen einen großen Gestaltungsspielraum und die einmalige Möglichkeit, sich maßgeblich an der Entwicklung eines innovativen Tools für die nachhaltige Verbesserung der Kommunikationslehre in der medizinischen Ausbildung zu beteiligen.
Lehraufgaben (25 %)
sonstige Aufgaben (5 %)
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.
Als Stelleninhaber*in verantworten Sie die Konzeption und Entwicklung sowie Evaluation der Lehr- und Forschungsplattform VirtualSP für KI-basierte Kommunikationstrainings in der Kommunikationslehre des Modelstudiengang Medizin. In diesem Kontext übernehmen Sie eigenverantwortlich die Steuerung und Umsetzung des Entwicklungsprozesses einschließlich der Implementierung in die Lehre und wissenschaftlicher Begleitforschung.
Sie arbeiten in einem interprofessionellen Team mit kurzen Abstimmungswegen und offener, wertschätzender Gesprächskultur. Ihre Arbeit bietet Ihnen einen großen Gestaltungsspielraum und die einmalige Möglichkeit, sich maßgeblich an der Entwicklung eines innovativen Tools für die nachhaltige Verbesserung der Kommunikationslehre in der medizinischen Ausbildung zu beteiligen.
Ihre Aufgaben
Forschungsaufgaben (70 %)
- Eigenständige Konzeption, Entwicklung, Umsetzung und begleitende Evaluation eines KI-basierten Kommunikationstrainings für die medizinische Ausbildung inkl. Programmierung der zugrundeliegenden Software als individuelle Webplattform mit Programmierschnittstellen zu vorhandenen KI-Systemen, Telefonsoftwareanbietern und der Lehr- und Forschungsplattform VirtualSP unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Rahmenbedingungen
- Entwicklung und begleitende Evaluation geeigneter Prompts für die Steuerung der KI in den Trainingsszenarien sowie Herleitung einer übergeordneten Systematik für die Entwicklung neuer Szenarien nach Projektabschluss
- inhaltliche Entwicklung bzw. Qualitätssicherung von Kommunikationstrainingsszenarien inkl. Bewertungsmatrizes für KI-basierte Feedbacks für die Lernenden
- Entwicklung und Evaluation einer Lernfortschrittsmessung für Studierende zur Sichtbarmachung der Lernergebnisse im Kommunikationstraining
- Publikation der Ergebnisse
Lehraufgaben (25 %)
- Erprobung der Kommunikationstrainingsszenarien im Curriculum des Modellstudiengangs Medizin durch eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 2 LVS
sonstige Aufgaben (5 %)
- Selbstverwaltungsaufgaben
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.
Ihr Profil
Das erwarten wir
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Humanmedizin
- Programmierkenntnisse in mindestens einer geeigneten Programmiersprache zur Individualentwicklung von Web- und Serveranwendungen (z. B. JavaScript+React)
- Erfahrungen in der Entwicklung von Datenbankmodellen und nicht-relationalen Datenbanken
- nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von eLearning-Angeboten
- nachgewiesene Erfahrung im Kontext der ärztlichen Kommunikation (bspw. Publikationen, Lehrerfahrung etc.)
- nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement
- Erfahrung in der systematischen Anwendung von künstlicher Intelligenz
- ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- ausgeprägte Reflexionsfähigkeit
- Freude am wissenschaftlichen Arbeiten
- Selbständigkeit, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit in Planung und Umsetzung von Aufgaben
- stilsichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gender- und Diversitykompetenz
Das wünschen wir uns
- abgeschlossene Promotion
- ärztliche Approbation
- Erfahrungen in der Mediengestaltung
Unser Angebot
- Vergütung nach E14 TV-L
- befristet auf 2 Jahre (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Teilzeit 50 %
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
- flexible Arbeitszeiten
- gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.
Bewerbungsfrist: 19.06.2025
Kontakt
Dr. rer. nat. Karoline Malchus, MME
0521 106-67465
karoline.malchus@uni-bielefeld.de
Anschrift
Universität Bielefeld
Markus Zöller
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Dr. rer. nat. Karoline Malchus, MME
0521 106-67465
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Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert.
Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk.
Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit
vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
