In der Fakultät für Soziologie, Arbeitsbereich Didaktik der Sozialwissenschaften, AG Prof. Dr. Bettina Zurstrassen, ist die folgende Position zu besetzen:
Der Arbeitsbereich der Didaktik der Sozialwissenschaften sucht eine*n Academic Lecturer, der*die insbesondere im Studiengang Sozialwissenschaften Lehramt und im Studiengang Grundschule Sachunterricht eingesetzt wird. Das Team aus aktuell acht Mitarbeiter*innen der Arbeitsgruppe Didaktik der Sozialwissenschaften (insbesondere Sekundarstufe I und Sachunterricht) beschäftigt sich mit der empirischen Analyse von Lehrlernprozessen und der Professionsentwicklung im Bereich der sozialwissenschaftlichen Bildung sowie der empirisch begründeten Theoriebildung zur Beschreibung von Lehrlernprozessen und der Professionsentwicklung bei Lehrkräften.
Lehraufgaben (60 %)
- Lehre im Bereich der Didaktik der Sozialwissenschaften und des Sachunterrichts im Umfang von 8 LVS in der Tenure-Track-Phase (danach 12 LVS), inkl. Abnahme der hiermit verbundenen Studien- und Prüfungsleistungen und Betreuung von Abschlussarbeiten
Lehrbezogene Aufgaben (20 %)
- Koordination der Lehrplanung des Arbeitsbereichs
- Konzeptentwicklung im Bereich E-Learning und innovative Lehrmethoden
- Beantragung, Koordination und Umsetzung von Projekten im Bereich E-Learning/innovative Lehrmethoden der Didaktik der Sozialwissenschaften und des Sachunterrichts
- eigenständige Aufgaben in oder bezogen auf Lehre, die von der*dem Stelleninhaber*in zur eigenen Profilbildung genutzt wird: Profilentwicklung in Lehre (10 %)
Forschungsaufgaben (15 %)
- Forschung in den Forschungsschwerpunkten des Arbeitsbereichs und des Zentrums Sachunterricht und Publikationen
- Mitarbeit bei der Initiierung und Durchführung von (Drittmittel-)Projekten sowie bei weiteren Aktivitäten des Arbeitsbereichs und des Zentrums Sachunterricht wie Tagungen und Workshops
- eigenständige Aufgaben in oder bezogen auf Forschung, die von der*dem Stelleninhaber*in zur eigenen Profilbildung genutzt wird: Profilentwicklung in Forschung (10 %)
sonstige Aufgaben (5 %)
- Mitwirkung bei der Lehrangebotsentwicklung und -evaluation
- Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung sowie Engagement in den Gremien der Fakultät und der Hochschule, insbesondere des Zentrums Sachunterricht und der Bielefeld School of Education
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.
Während der Tenure-Track-Phase sollen folgende Evaluationskriterien erreicht werden:
- Befähigung zur eigenständigen Lehre
- Befähigung zur eigenständigen Konzeptentwicklung und -anwendung im Bereich Lehrmethoden
Die Ausschreibung richtet sich auch explizit an Wissenschaftler*innen, die sich in der frühen Phase nach der Promotion befinden (erstes bis viertes Jahr nach Promotion). Entsprechende Bewerbungen sind ausdrücklich gewünscht.
- abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise Lehramt Sozialwissenschaften oder Sachunterricht, alternativ Master/Diplom im Bereich Soziologie oder Politikwissenschaften
- abgeschlossene einschlägige, mindestens sehr gute Promotion
- fundierte Kenntnisse in der außerschulischen politischen/sozialwissenschaftlichen Bildung
- fundierte Kenntnisse im Bereich der Didaktik der Sozialwissenschaften und des Sachunterrichts
- fundierte Kenntnisse im Bereich der qualitativen und/oder quantitativen sozialwissenschaftlichen Forschungsmethoden
- Erfahrungen in der Lehre
- hochschuldidaktische Kompetenzen
- Gender- und Diversitykompetenz
- selbständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
- kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
- Interesse an der Kooperation mit Fachdidaktiker*innen anderer Lehramtsstudiengänge (insbes. Sachunterricht)
- Vergütung entsprechend E13 TV-L
- befristet (mit Verlängerungsoption) auf 2 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Vollzeit/Teilzeit 65 %
- befristet/unbefristet: grundsätzlich soll die Stelle unbefristet besetzt werden, zunächst ist die Stelle im Rahmen einer Tenure-Track-Phase auf zwei Jahre befristet, im Anschluss ist bei Vorliegen der Evaluationskriterien eine unbefristete Weiterbeschäftigung im Umfang von mindestens 65% möglich
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
- vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.
Bewerbungsfrist: 24.07.2025